新進人員培訓

規劃關鍵職能學習藍圖，幫每位員工打造依據自身職務與各階段所需具備的專業知能規劃，協助員工職涯發展，並為發展至下一階段預作能力的儲備。

專業職能發展

針對新加入板信的人才，我們安排一系列新進人員學程，除組織介紹、法令遵循等相關課程外，亦透過宣導企業文化、價值觀，以及經營理念，幫助每位新血能更瞭解並遵守本行對社會、客戶及員工的承諾；讓每位員工都能在短期內適應環境，並在工作中展現核心價值。

內部講師培訓

為提供優秀人才發光發亮的舞台，並鼓勵經驗傳承，板信商銀建立內部講師制度，透過客觀、公正之評選標準與完善的培訓架構，給予另一種跳脫於工作的成就與滿足。

管理人才培育

為因應永續經營與組織發展，規劃一系列領導課程，打造接班梯隊，讓主管與儲備幹部能具備前瞻思維提升成長動能。